Description de l'offre

Sous l’autorité de votre supérieur hiérarchique, votre mission consistera à :

• Définir la stratégie de développement de l’agence ;

• Développer le portefeuille de biens : prospection, estimation, prise de mandats ;

• Suivre les performances commerciales et atteindre les objectifs fixés

• Animer la dynamique commerciale de l’agence ;

• Rédiger les contrats de baux commerciaux ;

• Veiller au respect des méthodes de travail et de la qualité de service ;

• Organiser les réunions, fixer les objectifs et suivre les résultats ;

• Superviser les négociations, les compromis et les signatures ;

• Garantir la qualité des estimations et des dossiers clients ;

• Résoudre les litiges et assurer la satisfaction client ;

• Suivre la rentabilité de l’agence : chiffre d’affaires, marges, coûts ;

• Suivre les travaux de maintenance des locaux et de rénovation ;

• Garantir le respect des obligations légales et réglementaires (mairie, Impôts, Min Environnement) ;

• Gérer la facturation, les encaissements, les tableaux de bord ;

• Assurer le reporting auprès de la direction.

Profil recherché

• Bac+3 minimum (commerce, immobilier) ou équivalent ;

• Justifier d’une expérience significative d’au moins 04 années à un poste similaire ;

• Maîtriser les techniques commerciales et du droit immobilier ;

• Avoir de bonnes compétences orales et rédactionnelles ;

• Avoir de bonnes compétences managériales ;

• Leadership, autonomie, sens commercial développé

Description de l'offre

Recrutement pour une importante société basée à San-Pedro : 05 GRUTIERS

Sous l’autorité de votre supérieur hiérarchique, votre mission consistera à :

• Conduire et manœuvrer une grue;

• Assurer le levage et le déplacement des charges en toute sécurité;

• Vérifier l’état du matériel et effectuer les contrôles journaliers;

• Respecter strictement les consignes de sécurité sur le chantier;

• Qualités techniques requises:

• Maîtrise de la conduite de grue et de transparette;

• Lecture des plans de levage;

• Connaissance des charges et règles de sécurité;

• Manoeuvres précises et sécurisées;

• Bonne coordination avec les équipes au sol;

• Contrôle et entretien courant du matériel;

• CACES grue en cours de validité.

Profil recherché

• Titulaire d’un BAC+2 en mécanique, électromécanique ou équivalent;

• Expérience souhaitée de 5 ans sur un poste similaire;

• Rigueur, vigilance et sens des responsabilités;

• Avoir l’âge maximal de 30 ans;

• Aptitude au travail en équipe.

Description de l'offre

Recrute pour une entreprise évoluant dans le secteur de l’électricité:

01 RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES & QUALITE

Sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier, les activités suivantes vous seront confiées :

– Recrutement des salariés

– Rédaction des fiches de postes et des contrats de travail

– Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié

– Parcours d’intégration des nouveaux embauchés

– Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

– Préparation des objectifs hebdomadaire

– Gestion des reportings périodiques d’activités

– Tenue et Suivi des dossiers du personnel

– Information/communication aux salariés

– Assurer l’évaluation des salariés

– Suivre les dossiers d’accident de travail à la CNPS

– Être en charge des contrôles demandés soit par l’inspection du travail, la CNPS et l’Agence Emploi Jeunes

– Elaboration du Plan de formation et mise en place de formations internes et externes

– Assurer l’évaluation de l’efficacité des formations

– Supervision du suivi et gestion des assurances maladies des salariés

– Vérifier que le SMQ est conforme aux exigences de la norme ISO 9001 2015

– Veiller à ce que les processus délivrent les résultats attendus

– Rendre compte, en particulier à la Direction, de la performance du SMQ et des opportunités d’amélioration

– Présider les rencontres avec tous les pilotes pour la mise en place du SMQ

– Assurer la mise en place et le respect de la politique hygiène-sécurité environnement sur le terrain

– Prendre en charge les dossiers de certification et labellisation

– Piloter le SMQ

Profil recherché

– Master en Management des Ressources Humaines ou équivalent

- Attestation de compétences en qualité

– Plus de 5 ans d’expériences

– Bonne connaissance du Code du travail et convention collective

– Maitriser la Norme ISO 9001 version 2015

– Avoir de bonnes compétences managériales

Description de l'offre

Recrute pour une entreprise évoluant dans le secteur de l’électricité:

01 INGÉNIEUR ELECTRICIEN, CHEF DE PROJET SENIOR ÉLECTRICITÉ BÂTIMENT

Sous l’autorité du DIRECTEUR DES TRAVAUX, les activités suivantes vous seront confiées :

– Elaborer le planning d’exécution du projet

– Assurer le suivi des études (exécution, chiffrage)

– Définir l’approvisionnement prévisionnel du projet

– Assurer l’approvisionnement quotidien des chantiers

– Etre l’interlocuteur principal point d’entrée des clients lors du projet

– Faire le retour par mail des réunions chantiers et/ou de l’évolution des travaux

– Assurer le suivi des écarts et des anomalies rencontrés au cours de chaque projet

– Participer aux réunions hebdomadaires avec le client

– Participer aux réunions de réception provisoire et définitive des chantiers

– Transmettre le PV définitif du chantier à la comptabilité

– Etablir les situations de paiement pour facturation.

Profil recherché

– Avoir un diplôme de niveau BAC+5, en électrotechnique/électromécanique ou équivalent ;

– Justifier d’une expérience significative de 05 années minimum d’expérience à un poste similaire ;

– Avoir une bonne maîtrise des logiciels AUTOCAD, CANECO BT, Suite office ;

– Avoir de bonne compétence orale et rédactionnelle (Savoir rédiger des rapports) ;

– Avoir de bonne compétences managériales (Gérer une équipe de plus de 10 personnes)

– Respecter les procédures établies ;

– Garantir la cohésion sociale pour l’atteinte des objectifs ;

– Avoir une maitrise de soi, être disponible, dynamique et avoir le sens de la communication ;

– Être courtois (se), avoir le sens de l’organisation, savoir travailler sous pression et avoi un esprit d’équipe ;

– Être intègre, avoir le sens de la discrétion, de l’écoute, une capacité d’anticipation etd’adaptation.

Description de l'offre

Recrute pour une entreprise évoluant dans le secteur de l’électricité:
01 INGENIEUR ELECTRICIEN, CHEF DE PROJET JUNIOR ÉLECTRICITÉ BÂTIMENT

Sous l’autorité du Directeur Général, les activités suivantes vous seront confiées :

– Assurer le contrôle de gestion et le suivi des biens et matériels de l’entreprise ;
– Développer le dispositif de contrôle interne, le promouvoir et piloter sa mise en œuvre au sein de l’Entreprise ;
– Accompagner et conseiller les lignes opérationnelles et fonctionnelles concernées par la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne cohérent avec les orientations définies par la Direction Générale ;
– Etablir des procédures spécifiques nécessaires, en conformité avec les évolutions réglementaires en matière d’installation électrique en Côte d’Ivoire ;
– Assurer la veille réglementaire et juridique pour une meilleure déclinaison opérationnelle ;
– Veiller à l’application des instructions et des orientations fixées par la Direction Générale ;
– Veiller au bon fonctionnement des processus internes, notamment ceux concourant à la sauvegarde de ses actifs ;
– Analyser les activités de l’entreprise, suivre et contrôler leur exécution ;
– Faire des recommandations pour améliorer les procédures, le contrôle, l’organisation des services et de leur efficacité ;
– Recenser et analyser les principaux risques par rapport à l’activité de la société et mettre en place les procédures de gestion de ces risques ;
– Surveiller les données et faire des reportings destinés à des parties prenantes externes en matière de conformité, veiller à la fiabilité des informations financières.

Profil recherché

– Brevet de Technicien Supérieur (BTS ELECTROTECHNIQUE/ELECTROMECANIQUE) ou équivalent ;
– Justifier d’une expérience significative de 05 années minimum d’expérience à un poste similaire ;
– Avoir une bonne maîtrise des logiciels AUTOCAD, CANECO BT, Suite office ;
– Avoir de bonne compétence orale et rédactionnelle (Savoir rédiger des rapports) ;
– Avoir de bonne compétences managériales (Gérer une équipe de plus de 10 personnes)
– Respecter les procédures établies ;
– Garantir la cohésion sociale pour l’atteinte des objectifs ;
– Avoir une maitrise de soi, être disponible, dynamique et avoir le sens de la communication ;
– Être courtois (se), avoir le sens de l’organisation, savoir travailler sous pression et avoi un esprit d’équipe ;
– Être intègre, avoir le sens de la discrétion, de l’écoute, une capacité d’anticipation et d’adaptation.

Description de l'offre

Sous la supervision de votre hiérarchie, vous aurez pour principales missions :

• Organiser, planifier et répartir les tâches entre les caissiers.

• Assurer la formation, l’accompagnement et la montée en compétence de l’équipe.

• Contrôler la qualité du travail et le respect des procédures.

• Motiver et animer l’équipe pour garantir un service client irréprochable.

• Contrôler les opérations effectuées par les caissiers : dépôts, retraits, transferts, change, etc.

• Vérifier les soldes de caisses en fin de journée et les rapprochements comptables.

• Gérer la caisse centrale : approvisionnement, retraits, transferts d’espèces.

• Garantir la conformité des transactions et la régularité des enregistrements.

• Informer votre hiérarchie de tout dysfonctionnement.

• Tenir un reporting périodique d’activités.

NB : La liste des tâches ci-dessus n’est pas exhaustive. Elle peut varier selon les besoins de l’entreprise.

Profil recherché

• Niveau académique : minimum Bac +3 (Comptabilité, Banque/Finance,).

• Justifier de 5 années d’expérience réussies en qualité de caissier/caissière

• Bonne présentation et aisance relationnelle.

• Connaissance des produits bancaires et des outils informatiques

• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;

Description de l'offre

Sous la supervision de votre hiérarchie, vous aurez pour principales missions :

• Accueillir les clients à l’Agence bancaire, physiquement ou par téléphone.

• Identifier leurs besoins et les orienter vers le bon interlocuteur (conseiller clientèle, directeur d’agence, etc.).

• Fournir des informations de base sur les produits et services bancaires (comptes, cartes, virements, etc.).

• Effectuer les opérations courantes : dépôts et retraits d’espèces, encaissements de chèques, paiements de factures, change de devises.

• Contrôler et enregistrer les transactions dans le système informatique.

• Assurer la tenue et la justification de la caisse (vérification du solde, comptage, remise des fonds en fin de journée).

NB : Ce poste est destiné à l’intérieur du pays sans aucune précision pour le moment.

Profil recherché

• Niveau académique : minimum Bac +2 (Comptabilité, Banque/Commerce / Gestion).

• Justifier de 3 années d’expérience réussies en qualité de Caissier/Caissière

• Bonne connaissance des produits bancaires et des outils informatiques DELTA BANK – ATLAS – ORION.

• Bonne présentation et aisance relationnelle.

Description de l'offre

Sous la supervision de votre hiérarchie, vous aurez pour principales missions :

• Accueillir les clients à l’Agence bancaire, physiquement ou par téléphone.

• Identifier leurs besoins et les orienter vers le bon interlocuteur (conseiller clientèle, directeur d’agence, etc.).

• Fournir des informations de base sur les produits et services bancaires (comptes, cartes, virements, etc.).

• Effectuer les opérations courantes : dépôts et retraits d’espèces, encaissements de chèques, paiements de factures, change de devises.

• Contrôler et enregistrer les transactions dans le système informatique.

• Assurer la tenue et la justification de la caisse (vérification du solde, comptage, remise des fonds en fin de journée).

NB : La liste des tâches ci-dessus n’est pas exhaustive. Elle peut varier selon les besoins de l’entreprise.

Profil recherché

Le profil recherché :

• Niveau académique : minimum Bac +2 (Comptabilité, Banque/Commerce / Gestion).

• Justifier de 3 années d’expérience réussies en qualité de Caissier/Caissière

• Bonne connaissance des produits bancaires et des outils informatiques DELTA BANK – ATLAS – ORION.

• Bonne présentation et aisance relationnelle

Description de l'offre

Profil recherché

Description de l'offre

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Communication, les missions suivantes vous seront confiées :

LES MISSIONS ET TACHES :

Publicité :
Définir la stratégie publicitaire globale de l’entreprise en collaboration avec l’équipe marketing
Identifier les publics cibles et les canaux de diffusion pertinents
Élaborer et gérer le budget publicitaire alloué à la publicité
Optimiser l’allocation des ressources pour maximiser le retour sur investissement
Superviser la création publicitaire en collaboration avec les équipes créatives
Assurer la cohérence visuelle et rédactionnelle avec les objectifs de la campagne
Veiller à ce que toutes les communications publicitaires soient cohérentes avec l’image de marque de l’entreprise
Suivre et analyser les performances des campagnes publicitaires
Collaborer avec d’autres départements pour s’assurer que la publicité est alignée sur les objectifs globaux de l’entreprise
Assurer la veille concurrentielle
Proposer des ajustements stratégiques en fonction des évolutions du secteur
Assurer la négociation avec les partenaires média pour obtenir les meilleurs emplacements et tarifs publicitaires
Définir, suivre et analyser les budgets et les indicateurs de performance commerciale.
Représenter l’entreprise dans les salons et manifestations professionnelles
Définir, commercialiser et piloter la mise en œuvre des différents partenariats /sponsoring en respectant les recettes et les standards de qualité de l’établissement.
Gérer les stocks alimentaires: réception, conservation, rotation, inventaire.

Profil recherché

Être titulaire d’un Bac+ 4/5 en marketing, en communication ou domaine connexe
Avoir 5 ans au poste de Chef de publicité ou à un fonctionnelle significative dans ce domaine
marketing et des dynamiques du marché.
Avoir la maîtrise du marketing et des dynamiques du marché
bonnes compétences analytiques pour évaluer les performances des campagnes
Avoir une excellente compétence en communication
Avoir une bonne capacité à élaborer et à exécuter des stratégies publicitaires efficaces
Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers